北市圖1/24「一個在日本大學教書的臺灣人，想告訴你的留日指南」線上留學講座

因為喜歡日本而想赴日唸書、工作、甚至定居的人越來越多，但你是否聽過「在日本大學教書」的第一手經驗？臺北市立圖書館留學資料中心1月24日（六）下午2時留日講座，由任教於日本名古屋大學大學院情報學研究科黃文勁助理教授親自分享，從「為什麼選擇日本、而非歐美」、到「為什麼落腳名古屋而不是東京大阪」，帶你了解從申請日本研究所、攻讀博士，到進入日本大學任教的研究歷程。講座將深入比較日本理工研究所與臺灣、歐美的差異，解析博士班的利與弊、日本就業的真實樣貌，以及外國人在日本學界與職場的實際發展可能。

同時，講座也將揭開「幻想變成現實」後的日本生活全貌，從飲食、居住、休閒到人際互動，分享真實在日本生活的大小事與文化眉角。最後，站在日本大學教授的角度，給予有意留日者最實際的建議，無論你是對日本充滿憧憬，或正站在人生選擇的十字路口，這場講座都將帶給你務實而誠懇的參考。歡迎預計前往的學生及有興趣的民眾連線參與！

 

會議時間：1月24日（六）下午2時至3時30分

會議連結：Google Meet 線上視訊會議室

詳情請洽：(02)2707-1008

報名網址：連結

• 

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=9160CA267FFDDB63

北市勞動局11月裁罰116家事業單位 開罰776萬元

　　臺北市政府勞動局公布114年11月份違反《勞動基準法》裁罰結果，共有116家事業單位遭裁處，總罰鍰金額為776萬元，其中「富士達股份有限公司」、「愛的世界股份有限公司」、「萊爾富國際股份有限公司」、「樵順實業有限公司」及「金士盟實業股份有限公司」均遭罰45萬元為最高。勞動局表示，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作，才能創造雙贏局面！

　　勞動局長王秋冬表示，114年11月份罰鍰金額前5名，依序為「富士達股份有限公司」、「愛的世界股份有限公司」、「萊爾富國際股份有限公司」、「樵順實業有限公司」及「金士盟實業股份有限公司」等5家公司，均因未依法足額提撥勞工退休金，違反勞動基準法第56條第2項規定，遭裁處45萬元。

　　違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為：未依規定給予勞工例假日或休息日，計28家（16.37％）；未依法給付平日延長工時工資，計20家（11.69％）、工資未全額給付，計19家（11.11％）；延長勞工工時超過法令規定，計14家（8.18％）；未逐日記載勞工出勤情形至分鐘，計13家（7.6％）。

　　王秋冬局長表示，本次計有「富士達股份有限公司」等多家公司未依法足額提撥勞工退休金，呼籲公司應積極主動足額提撥勞工退休準備金，以保障勞工退休權益。

　　勞動局表示，未來將持續透過各項專案檢查，監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益。雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，也應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及應給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。

　　王秋冬局長呼籲，為協助雇主遵守法令，臺北市勞動局推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「臺北市民服務大平臺」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=6208D06E1884E8B6

迎新年、啟新局！信維整宅公辦都更啟動招商作業

新年新氣象，老屋迎新生！在臺北市政府積極推動公辦都市更新政策下，屋齡50年的信維整宅正式邁出關鍵一步。北市府已於114年12月底同意由臺北市住宅及都市更新中心（下稱住都中心）擔任本案實施者，並即刻啟動招商前置作業，為社區翻轉開啟嶄新篇章。

信維大樓完工於民國60年，原為安置公共工程拆遷住戶的整建住宅，規劃490戶小坪數店住混合空間。隨著時代變遷，居住空間老化，安全與衛生風險逐漸浮現，過去更曾被形容為「臺北版九龍城寨」。儘管坐擁信義路、大安路交會的精華地段，鄰近臺北101與大安森林公園，但因戶數多、產權複雜，超過500位所有權人意見整合不易，都更之路多年來遲遲未能突破。

為加速翻轉契機，市府自109年起進場協助，並於112年啟動走動式駐點服務與設立駐地工作站，結合電訪、逐戶親訪、辦理說明會、提供專業財務試算及建築需求調查，全力傾聽住戶心聲。統計自110年起，市府團隊已舉辦大型說明會20場、小型說明會逾30場，服務諮詢突破2,000人次。推動過程中，受惠於本府114年調降整宅公辦都更第二階段方案評估調查意願門檻，本案第二階段意願比逾八成達標；第三階段再接再厲，成功整合住戶意願逾九成，市府遂於114年底同意由住都中心擔任實施者，寫下信維整宅都更之重要里程碑。

更新處指出，本案後續將由住都中心展開招商前置作業，依住戶需求研擬招商文件、辦理地區說明會，並預計於115年中公開徵求出資者，公私協力推動事權計畫、重建規劃與社區更新，打造安全、宜居、充滿活力的新生活場域。

信維整宅將成為繼水源、斯文里、南機場整宅後，又一處以公辦都更推動重建的指標案例。在市府團隊、管委會與住戶共同努力下，這棟走過半世紀的老屋，終於在新年之際迎來重生曙光。未來不僅可改善居住品質與公共設施，也將以「漸進式都更」模式帶動周邊環境升級，展現市府推動「都更八箭」、與市民攜手迎向城市都更新紀元的堅定決心。

• 
• 
• 
• 
• 
• 

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=80FB331A70242076

淡江大學企管系所校友會林麗玉理事長愛心贈車 便利身心障礙者就醫就學需求

發稿單位：臺北市立陽明教養院

發稿日期：115年1月4日

聯絡人：洪麗晴副院長

聯絡電話：(02)28611380

有感於陽明山的交通不便，淡江大學企管系所校友會林麗玉理事長於115年1月4日捐贈1輛客貨兩用車給陽明教養院，讓該院智能障礙者就醫就學更便利。

活動開始由陽明教養院手語社院生表演「謝謝你們」熱鬧揭開序幕，淡江大學商管學院院長楊立人、企管系系所長楊志德、系所友會聯合總會總會長蘇志仁、菁英會長林健祥、隆遠股份有限公司董事長莊子華、臺北市政府市政顧問胡惟欽等淡江大學校友均盛情出席。

臺北市政府社會局長姚淑文感謝林麗玉理事長的善舉，指出陽明教養院地處偏遠，智能障礙者外出不易，車輛捐贈正好可以滿足院生的需求，也期望這善行義舉吸引更多民間的力量，共同打造一個友善包容的臺北市。

林麗玉理事長表示，此次捐贈典禮結合淡江大學企管系所校友會的活動一併辦理，就是為了拋磚引玉，將善行推廣出去，讓更多人都能看到身心障礙福利機構智能障礙者的需要。

陽明教養院院長葉俊郎表示，陽明院生平均年齡已達45歲，重度以上佔85％，在身心障礙及逐漸高齡化的情況下，院生外出就醫的次數逐年增加，捐贈車輛正好解決燃眉之急，確保機構內身心障礙者能及時接受適切的醫療服務。

與會貴賓表示來到現場後深深被院生的熱情所感動，也體認到照顧工作的艱辛，未來願意像林理事長一樣，為社會弱勢群體盡份心力。

• 
• 
• 

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=28540440CB280523

臺北捷運車站全閘門開放QR乘車碼搭車 首日啟用系統正常 旅客使用順暢

臺北捷運公司自昨(3)日起，車站全閘門開放QR乘車碼搭車，啟用後系統正常，旅客使用順暢。昨日總運量184萬人次中，約1.8萬人次使用乘車碼(占1.0%)，約4千人次使用信用卡(占0.2%)。

有媒體報導，採訪時個案旅客出現使用狀況不順，經了解，係個別手機設定、錯開付款碼感應或未熟悉操作所致。再次提醒旅客，使用時請先開啟欲使用的電子支付App，選擇「QR乘車碼」(請注意，要選「乘車碼」不是「付款碼」)，適度調高手機螢幕亮度，注意手機感應角度、將手機「QR乘車碼」對準閘門QR視窗感應鏡頭、並跟鏡頭保持適當距離，感應後通過閘門，車資將從電子支付帳戶扣款。

另有媒體報導有旅客進站時「才發現北捷尚未納入(LINE Pay Money)」。 臺北捷運公司鄭重說明，北捷已與LINE Pay Money (連加電子支付公司) 簽約納入相關服務，惟依該公司說明，目前因其電子支付系統開發測試尚未完成，正式開放日期將另行公告。

多元支付方式為目前的趨勢，具有支付自由度、節省購票時間、減少現金交易等優點。尤其外來旅客(如國外觀光客)可以不用攜帶臺幣現金或購買交通票卡，即可以信用卡或行動支付搭乘，讓臺北捷運接軌國際，擴展支付多元性及促進觀光軟實力。

對於經常使用者，如TPASS定期票，因涉及跨縣市、跨運具票證使用，屬於政府政策，臺北捷運公司將全力配合交通部等各級交通主管機關之規劃辦理。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=F91826BA3DAAD89A

迎接2026職涯新局！北市24家企業釋出905職缺搶人才

　　迎接2026嶄新開始，想找工作、換跑道或為職涯加分的你，千萬別錯過！臺北市就業服務處所屬各就業服務站，將於115年1月6日至1月9日密集舉辦多場現場徵才活動，集結旅宿餐飲、批發零售、醫療長照等多元服務產業，一次釋出905個工作機會，為新年就業市場強力助攻。

　　本週徵才活動中，醫療與長照產業表現亮眼，共有8家業者聯合徵才，包括聯合醫院忠孝院區、晨安、歲悅、博森、愛關懷、聯承、惠安及碩穎等，招募居家照顧服務員、照顧服務員、居家督導、個案管理師及約用技術士等職缺。月薪約3萬2千元至4萬元，時薪最高可達650元，並提供開案獎金、介紹獎金、留任獎金、轉場津貼，以及防疫裝備定期補給等多項福利，吸引有熱忱的照護人才加入。

　　餐飲旅宿業同樣火力全開，包括寒舍餐旅、台灣壽司郎、三商餐飲、雀客國際酒店、喬治兄弟（沙拉餐盒）、錢櫃企業等知名品牌，廣招主管職、儲備幹部、餐廳服務員、內外場人員及房務員，提供完整教育訓練與明確升遷管道，並祭出供餐、員工優惠、三節獎金或禮盒、介紹獎金等多元福利，歡迎有心投入餐飲旅宿產業的求職朋友加入。

　　零售通路與連鎖品牌同步擴大徵才，包括全聯實業（大全聯）、家樂福、統康生活（家樂福超市）、美廉社、全家便利商店、萊爾富、統一多拿滋等，招募賣場服務、收銀、生鮮、門市人員及儲備幹部，職缺選擇多元、工作彈性高。

　　此外，美妝與醫療保健器材零售業者也積極延攬人才，屈臣氏、麗彤生醫、OSIM（傲勝全球）釋出銷售、維修及美容相關職缺，薪資結構具競爭力，部分職務另享業績獎金，讓努力直接反映在收入上。

　　本週現場徵才活動共匯集24家優質企業，包含台灣壽司郎、全聯、家樂福、OSIM、錢櫃、萊爾富、美廉社、喬治兄弟、屈臣氏、麗彤生醫、雀客國際酒店、三商餐飲、寒舍餐旅、全家便利商店、統康、統一多拿滋及聯合醫院忠孝院區、晨安、歲悅、博森、愛關懷、聯承、惠安、碩穎多家醫療長照機構，職缺豐富、選擇多元。

徵才活動地點及時間，整理如下：

1月6日下午2時至4時 北投就服站(晨安居家長照)、內湖就服站(大全聯、歲悅居家)

1月7日下午2時至4時 艋舺就服站(家樂福）、西門就服站(OSIM傲勝)、景美就服 站(博森居家長照、愛關懷居家長照、聯承居家長照、惠安居家長照)

1月8日下午2時至4時 艋舺就服站(錢櫃、萊爾富）、西門就服站(美廉社)、信義就服站（喬治兄弟、屈臣氏、麗彤生醫、聯合醫院忠孝院區、碩穎居家長照、雀客國際酒店、三商餐飲、寒舍餐旅、台灣壽司郎、全家、美廉社）、南港東明站(家樂福超市、愛關懷居家長照)

1月9日下午2時至4時 西門就服站(大全聯、統一多拿滋)

• 0105-0109活動一覽表.pdf

• 
• 

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=7AD64314FD9563C1

土地公護平安 救護車救生命 玉成公園福德宮首度捐贈救護車

玉成公園福德宮為提升臺北市緊急救護量能，捐贈高頂救護車1輛予臺北市政府消防局，捐贈典禮於115年1月4日10時30分假該宮舉辦捐贈典禮，由莫懷祖局長代表接受捐贈。

玉成公園福德宮深耕南港，是地方重要信仰中心，本次首度捐贈救護車，象徵宗教信仰與公共安全完美結合，將土地公守護鄰里的慈悲精神轉化為實際救護行動，這份「第一次」的善緣，不僅提升了第一線的救護量能，更是福德正神慈悲守護精神的具體實踐。

經消防局統計，自民國88年6月1日「金鳳凰專責救護隊」成立以來，累計至114年11月底已有1,889位到院前心肺功能停止患者(OHCA)經消防局急救後康復出院，呼應了臺北市在114年《遠見雜誌》縣市競爭力評比中，「總體競爭力」蟬聯全國第一，「公共安全與消防」亦名列六都第一，這些肯定不僅反映市府施政成效，也彰顯民間力量的熱心協助，以及全體消防同仁長期努力的豐碩成果。

莫懷祖局長表示，政府資源有限，民間力量無窮，誠摯感謝玉成公園福德宮全體委員的善行義舉，消防局將秉持專業，妥善運用這份愛心資源，與民間攜手守護城市安全，讓每一位市民都能享有更安心、更安全的生活環境。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=BCC0C94818702870