默默新聞17

2025年11月25日星期二

打造友善安全城市！勞動局年度5大施政亮點出爐　落實勞權、提升職場環境

　　臺北市長蔣萬安上任以來，市府團隊以打造「樂活宜居」、「友善共融」及「創新活力」的城市為核心，並爭取勞工權益為重要施政目標。勞動局今（26）日公布年度施政推動成果，從成立基北北桃跨縣市勞政合作平台、職災防護、身障就業、科技職訓及友善育兒等五大面向，展現北市在支持勞工、推動友善職場的具體成績。

勞動局王秋冬局長表示，這五大亮點是勞動局在過去三年來落實蔣市長市政白皮書、強化勞工權益的重要成果，勞動局的使命是打造友善、安全，且有尊嚴的勞動環境，讓市民獲得更完善、更貼近需求的勞動服務。

亮點一：成立基北北桃勞政合作平台　跨區聯手強化產業與就業韌性

　　面對國際關稅政策帶來的產業衝擊，臺北市與基隆、新北、桃園共同成立「北北基桃勞政合作平台」，由蔣萬安市長於4月7日與四市共同發表聯合聲明，提出「穩產業、護就業、拚韌性」方向為基礎，在關稅壓力下，四市攜手展現地方政府以行動協力、穩定產業與就業市場的決心。

　　四市勞政機關於今年10月首度透過視訊連線，共同推動「四城同行．韌性升級」系列行動，整合「產業支持」、「技能升級」及「跨區服務」三大面向，建立共享的產業與勞動監測資訊，並舉辦跨區域辦理重要活動。其中，北市勞動局主辦的「智慧科技就業博覽會」，邀集52家科技及跨領域企業、共釋出1,286個工作機會，不僅為勞工創造更多元職涯選擇，也協助企業在轉型期補足人力、提升產業韌性。

亮點二：身障就業國際化、庇護工場精進　打造DEIA共融城市

　　為深化社會對身心障礙就業，北市於114年辦理「臺北市身障就業國際論壇×人力資源發展國際研討會」，邀請來自美國、英國、日本及臺灣的8位國際專家、12位國內學者與企業代表，共同探討DEIA、身障就業新模式與企業永續行動，吸引逾400名現場與600人次線上參與，從政策、實務到社會創新交流多元觀點，強化臺北在國際身障就業議題上的連結與能量。

　　庇護工場的國際接軌亦同步推進，今年10月31日，以色列非營利組織 Shekulo Tov Group 執行長 Ofer Cohen 與全球事務長 Ophir Peleg，來臺出席社會企業世界論壇期間，特別走訪北市實地了解庇護就業模式與訓練流程，透過面對面交流，拓展本市庇護工場的國際視野與合作機會。

亮點三：導入科技強化職安　XR模擬訓練、智慧防災全面升級
　　臺北市勞動檢查處於勞動部112年「勞動檢查機構績效考評」中，為六都唯一獲得「特優」肯定的勞檢機構。113年起試辦「多體感延伸實境（XR）職安模擬訓練場域」，以沉浸式互動方式取代傳統授課，協助學員在模擬情境中辨識危害、強化現場應變能力，一共辦理40場課程、1,897人次受訓；114年更進一步擴增CAVE VR體感項目，更新暢轉體感座椅、震動地板等設備，讓高風險作業者更近現場的虛擬環境進行演練，強化職場安全衛生。

　　此外， 112年啟動「臺北市工安科技降災平安四年計畫」，積極推動科技融入工地管理。114年5月14日舉辦「智慧防災新思維觀摩會」，展示AI監測平台（如開口欄杆警示系統）、智慧火警通報、移動式熱成像、熱危害監控等技術，透過智慧化管理強化工地防災效率，為第一線工作者打造更全面的安全防護網。

亮點四：職能培育全面升級　AI協作、數位能力同步提升

　　職能發展學院以產業趨勢與就業市場需求為核心，提供多元職前訓練、在職進修與職能體驗課程，協助失(待)業者習得一技之長、在職者提升轉職技能與第二專長。112年至114年10月共開辦721班，培訓14,886人，穩定供應產業所需人才。

　　面對永續與數位雙軸轉型趨勢，於113年完成「淨零與數位轉型技能需求」研究案，從產業需求與人才供給雙向分析各年齡層所需核心職能，並於114年推出AI協作數位應用等相關課程，培育城市永續人才。同時，自113年起推動社區與社會住宅數位體驗課程，114年至今已辦理13場、共305人參與，讓市民在生活周邊即可接觸數位工具，強化科技應用能力，持續邁向智慧城市。

此外，為了更加提升訓練量能與訓練場域，明年將完工啟用新職能大樓與職能體驗進修館，打造兼具資訊智能與人工智慧發展應用的專業訓練場域，推動數位人才培育。

亮點五：攜手企業推動友善育兒友善　幸福職場再升級

　　為營造兼顧工作與家庭的職場環境，北市113年首創「友善育兒事業獎」，表揚積極落實育兒支持的事業單位。114年度共有70家報名，經三階段評選、從七大面向綜合審查後，選出42家「績優事業」及10家「單項績優單位」。本局並於北市兒童新樂園舉辦頒獎暨親子日活動，參與人數超過1,900人，凝聚企業推動友善育兒的力量，並於官網「友善育兒事業獎專區」公布獲獎事蹟電子書，期與企業持續攜手推動性別平等與親職友善，打造更具包容性與幸福感的工作文化。

　　臺北市勞動局表示，未來將持續透過強化職場安全、促進就業媒合、保障勞動權益以及深化勞動教育等多元作為，與勞工朋友及企業攜手打造更安心、更友善、更具永續力的臺北。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=D7371447421B80E4

2025年11月24日星期一

原生植物散發野趣雙溪溼地公園靜美迷人

臺北市政府工務局公園路燈工程管理處新聞稿

發稿單位：陽明山公園管理所

發稿日期：114年11月25日

發稿時間：9:30

新聞聯絡人：劉玉華

業務聯絡人：陳彥材

聯絡電話：28832130#201

原生植物散發野趣雙溪溼地公園靜美迷人

隨著時序邁入秋冬之季，位在北投士林科技園區內「雙溪濕地公園」，也因季節而有截然不同的靜謐魅力。當氣溫微降，濕地像是褪去喧鬧的外衣，呈現出一種沉穩、清朗的氣質，陽光斜照在水面上，折射出細碎的光點，冷冽卻溫柔，讓整片濕地散發出淡淡的銀色光澤，這樣的美景讓人心動，想要來一場與美的相會之旅。

公園處表示，雙溪溼地公園為一種植原生植物為主打造的人工濕地，園區運用地形高低差引導水流，透過各水單元的沉澱、過濾、淨化及微生物作用，展現自然友善的淨化功能。雙溪濕地公園有別於一般公園，雖然無兒童遊戲場或體健器材等硬體設施，但人工濕地維護管理工作更不容易，為維持以原生植物為主的濕地生態環境，公園處定期派員巡視並視情況移除外來物種，114年度更針對水生植物進行補植，優先選用對生態系具正面助益的水毛花及燈芯草等原生種水生植物。

公園處陽明所主任陳彥材說明，雙溪濕地公園以原生植物為主軸，藉由空間配置展現人工濕地示範功能，未來可望與環境教育結合成為戶外教學場域。今年補植重點位於生態保護核心區，以具韌性且競爭力較強的原生水生植物為優先，降低遭外來種取代的風險，依專家建議以曲線排列配置種植水毛花，利用其生長特性自然形塑水道線條與景觀邊界，同時避免民眾誤入水池。

開放水域原有燈心草、大安水蓑衣等，因受氣候變遷與外來物種大量繁殖影響，導致數量銳減。公園處特別補植燈心草將水池邊界圍塑出來，大安水蓑衣因其生命力強，可固持邊坡土壤，每年9月至隔年2月盛開紫花別有風貌，公園處亦整理後再行補植。另外，其他水域則補植臺灣萍蓬草、龍骨瓣莕菜等植物，增加植栽多樣性並提升景觀。

秋冬的雙溪濕地最大的魅力，正是「靜」。沒有夏日的蟬鳴喧鬧，也少了夏日的熱豔，取而代之的是悠遠的鳥鳴、水流聲與輕柔的步履回響。這片濕地彷彿成了城市裡的避風港，讓人得以放慢腳步，重新感受自然最原本的節奏。雙溪濕地的秋冬，是一幅冷色調卻充滿溫度的季節畫作。在輕霧、微風、候鳥與淡紫色花海的交織下，呈現出屬於冬季的靜謐之美，也讓濕地成為城市中最溫暖、舒心的自然角落。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=AFE54AA694CC302A

強化稽查與清疏北市污水下水道重複堵塞大減9成

發稿單位：衛工處營運管理科
發稿日期：114年11月25日
新聞聯絡人：林子筠
聯絡電話：0963568252
業務聯絡人：劉容伶科長
聯絡電話：0922486122

污水下水道全年無休輸送家家戶戶生活污水，根據北市工務局衛工處統計，污水下水道堵塞案件中，約有八成是因油脂排放過量造成，油脂在管線內累積結塊，阻礙水流，造成水流不暢。衛工處針對全市污水堵塞熱區內的餐飲業者，主動辦理輔導與稽查，降低管渠堵塞風險、維護市民居家環境衛生。本(114)年度截至10月底，衛工處已完成水質宣導1,527家次及水質稽查1,207家次；全市350處堵塞熱區已改善313處，重複堵塞案件減少近9成。

衛工處營運管理科長劉容伶表示，臺北市污水下水道建設長度約2,722公里，負責將生活污水輸送至污水處理廠進行淨化。為確保排水順暢，衛工處除超前部署，加強堵塞熱區巡查與清疏外，也從源頭著手，每兩個月定期邀集環保局與衛生局實施聯合稽查。對於未裝設油脂截留器的業者，於宣導後一個月複查，若經三次宣導仍未安裝者，將移送建管處依法處置。

劉容伶指出，聯合稽查實施後成效顯著，污水管渠因油脂重複堵塞案件數逐年下降，目前全市350處堵塞熱區中，已改善313處，重複堵塞率下降約89%。此外，臺北市訂有污水下水道納管水質標準，用戶排放污水需符合規範；如經水質稽查不合格，可處以1萬至10萬元罰鍰。衛工處呼籲市民及餐飲業者積極配合，共同維護城市環境衛生。

「韓國豬肉湯飯金春喜韓廚」王副理表示，在接獲衛工處宣導後，立即安裝油脂截留器，實際使用發現每日可攔截大量油脂，不僅減輕公共管線負擔，也改善周邊環境衛生，認為安裝油脂截留器是餐飲業者應有的標配，也是應履行的社會責任，避免公共污水下水道的堵塞。

衛工處提醒，依環保局規定餐飲業者若產生超過30公斤的廚餘及廢食用油，應委託合法運輸業、公民營清除機構或再利用機構清除處理；未達30公斤則可交環保局清潔隊回收，禁止隨意丟棄或倒入下水道。此外，民眾於日常生活中亦應落實「截、濾、避、分」四字訣：截-攔截油脂、濾-加裝濾網、避-避免丟入異物、分-分辨可丟入馬桶標示，共同維護污水管的正常運作。民眾若發現住家外公共污水管渠堵塞，可撥打(02)2596-8603或1999市民服務熱線通報，衛工處將派員清疏，確保「都市靜脈」暢通無阻。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=86E9CB44C68ECAC4

2025年11月23日星期日

蔣市長鳴槍啟動2025幸福家園反詐騙公益路跑臺灣省城隍廟與城中騏驥橘色旋風一起跑動宣導

「2025台北市不動產仲介幸福家園公益路跑–全民防詐騙」今（23)日在總統府前熱血開跑，臺北市蔣萬安市長到場鳴槍起跑，象徵市政府推動全民防詐的決心，持續邁向幸福安全宜居城市。中正第一分局特別成立「城中騏驥路跑團」共同參與，警察同仁穿著亮眼的橘色宣導標語路跑服，與跑者們一起跑動，在賽道中橘色旋風一路向民眾宣導防詐意識及認識交通安全、婦幼保護觀念。本次活動「城中騏驥路跑團」獲得臺灣省城隍廟的大力支持，特別贊助警察同仁吸睛的橘色路跑T恤及營養補給品，讓警察更具活力能量，也象徵警民攜手打造安全城市的深厚情誼。

一、「騏驥」象徵卓越與活力　展現中正一分局健康形象

「騏驥」象徵千里馬與優秀人才，中正第一分局以此為名成立路跑團，展現警察不僅在治安第一線保持高度專業，也具備良好體能與運動習慣，代表警察活力、健康與親民形象。分局長陳瑞基表示，城中騏驥路跑團不只代表健康體能，也象徵分局的專業與士氣，透過運動方式將防詐理念更自然融入市民生活。

二、菁英加入　兩名警界體能尖兵展現亮眼成績

路跑團成員中，包含具備卓越運動成績的警界菁英，忠孝西路派出所所長賴何杰，中央警察大學校運一萬公尺長跑金、銀牌、3000公尺障礙金、銀牌、114年新北微風運河鐵人三項第6名；忠孝西路派出所副所長張郁婷，大專盃跆拳道對練金牌三連霸，兩位同仁展現分局體能訓練成果與競技實力，象徵中正一分局人才濟濟、活力充沛。

三、犯罪預防吸睛橘T恤＋城隍廟支持　防詐訊息更易被看見

為配合「全民防詐騙」主題，中正第一分局製作亮眼橘色的犯罪預防宣導路跑T恤，上面繡有打詐165、停讓行人、婦幼113顯眼標語，同仁穿著宣導T恤穿梭於上萬名跑者之間，使防詐、交通安全與婦幼保護等重要資訊自然進入跑者視線，形成「運動＝宣導」的效果，讓宣導無所不在，更接地氣、更有效。「城中騏驥路跑團」獲得臺灣省城隍廟大力支持贊助，使宣導物資更具品質，也讓同仁以最佳狀態完成路跑宣導。此外，城隍廟也提供能量飲品、補給營養包等補給品給路跑警察，讓參與的每位同仁都能補充體力，展現警察隊伍的健康活力。

四、公益 × 運動 × 防詐 × 宗教支持　共同打造安全幸福城市

中正第一分局表示，此次參與「2025幸福家園公益路跑–全民防詐騙」活動，不僅展現分局支持公益與健康運動的精神，更透過市府、臺北市不動產仲介公會防詐宣導及臺灣省城隍廟力量，共同推動犯罪預防理念。未來將持續以多元方式推動防詐、婦幼安全與交通安全宣導，深化警民互動，與市民攜手打造更安全、健康、幸福的宜居治安環境。

source https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&s=7CFB139FE90DA253

2025年11月22日星期六

餐飲、零售、長照跨領域徵才開跑！北市14家企業招募、提供548個工作機會

　　臺北市就業服務處自11月24日起至11月27日，於各就業服務站舉辦聯合徵才，邀集14家指標企業、共計釋出548個工作機會。本週徵才活動廣納跨產業企業，從年輕族群喜愛的連鎖餐飲到穩健的零售通路，再到具使命感的長照產業，提供求職者各種發揮專長的舞台。北市就服處邀請有意尋職與轉職的民眾把握機會，現場即可與人資面談，求職更有效率。

　　本週徵才活動中，知名餐飲集團招募力道強勁，端出多樣化的福利津貼來吸引求職者的青睞，其中鼎王國際餐飲，釋出140個內外場正職與兼職工作機會，41,100元起薪，高薪可達5萬元，兼職時薪220-270元。除年終獎金、生日禮金外，福利還有每月績效、目標達成獎、夜班、區域、兩頭班津貼、員工餐、不定期員工旅遊、終身用餐優惠、人才推薦獎金、久任獎金等。

　　此外，台灣壽司郎，正職薪資4萬元，兼職時薪215–220元，正職福利包括，外派調移提供住宿、交通、搬家費補助、生日假、優良勤務津貼、每年兩次幹部獎金發、完整在職進修與升遷體系，兼職員工則享有生日禮券、員工用餐折扣、年度健檢補助、一年4次調薪機會、不定期競賽獎金，而且正兼職皆享有介紹獎金3,000–10,000元。逐鹿餐飲（老胖燒烤、小胖燒烤），外場晚班正職薪資40,000–45,000元、內場正職薪資40,000–48,000元，逐鹿積極拓展海內外門市，提供員工外派工作的機會。

　　零售服務業則主打「離家近、通勤便利」與穩定，本週徵才廠商有全家便利商店、特力屋、大全聯，釋出門市服務人員、收銀員、安管人員及維修技術員等職缺，適合期望穩定收入、兼顧家庭生活或提升生活機能的求職朋友。

　　面對長照人力需求增加，樂期頤綜合長照、馨瀅居家長照、圓光居家長照、嘉陞居家長照、溫邸家居家長照等5家機構本週同步招募，雖長照工作性質較為辛勞，但彈性排班、津貼與獎勵制度完善，歡迎具照顧熱忱、希望打造長期專業職涯者一同加入助人的工作行列。

　　本週徵才活動的廠商有鼎王國際餐飲、逐鹿餐飲、台灣壽司郎、三商餐飲、全家便利商店、特力屋、大全聯、錢櫃企業、微笑單車、樂期頤綜合長照、馨瀅居家長照、圓光居家長照、嘉陞居家長照、溫邸家居家長照，共計14家企業。

徵才活動地點及時間，整理如下：

11月24日下午2時至4時景美站 (三商餐飲)、

11月25日下午2時至4時內湖站(特力屋、台灣壽司郎)、北投站（樂期頤綜合長照）

11月26日下午2時至4時西門站（大全聯、馨瀅居家長照）

11月27日下午2時至4時艋舺站（逐鹿餐飲、圓光居家長照、全家便利商店、嘉陞居家長照）、南港東明站（鼎王國際餐飲、溫邸家居家長照、三商餐飲）、景美站（全家便利商店）、西門站（錢櫃企業、微笑單車）